GEDAM Management-Newsletter
Sehr geehrter Herr Doe
mit dem Wandel in der demographischen Entwicklung geht auch ein Wandel im Personal-Recruiting und Coaching einher. Unternehmen sind gezwungen gute Leute zu finden, zu entwickeln und zu halten. Eine Möglichkeit zur Steigerung der Performance und zur Mitarbeiterbindung ist das Coachen von guten Mitarbeitern . Lesen Sie dazu mehr über das neue Instrument profilingvalues.
Coaching mit profilingvalues®
Mein Firmenmotto lautet: "Persönlichkeit entwickeln für mehr Leistung". Der einzelne Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung macht den Unterschied im Unternehmen. Mit profilingvalues biete ich Ihnen ein Produkt an, das über das reine Verhalten hinaus Informationen über eine Person liefert. Profilingvalues taucht tiefer in die Persönlichkeit ein. Es ermittelt aufgrund von wertebasierten Aussagen das Können und Wollen eines Mitarbeiters. Niemand kann den Fragebogen manipulieren, deshalb sind die Aussagen im Recruiting eine sichere Quelle. Entwicklungsmaßnahmen können damit überprüft werden. Profilingvalues ist ein Produkt der Extraklasse und steigert die Qualität Ihrer Arbeit. Nutzen Sie die Möglichkeiten von profilingvalues für Ihre Arbeit, in dem Sie an der Tageszertifizierung teilnehmen.
Die Termine dazu finden Sie auf meiner Homepage http://www.gedam.de/termine/index.htm
Der Preis beträgt lediglich 990,- Euro zzgl. Mehrwertsteuer.
Rufen Sie mich an 07269-919408, ich gebe Ihnen gerne vertiefende Informationen zum Produkt.
Wer hat hier das Sagen? Sie oder Ihr Elefant?
Für viele Menschen sind Veränderungen in ihrem persönlichen Leben nicht immer einfach zu erreichen. Veränderungen verlangen vom Einzelnen immer gewohnte Wege zu verlassen. Zur Veränderung gehören zwei Elemente, das Wollen und das Können, wobei das Wollen die eindeutig stärkere Herausforderung darstellt. Man kann Veränderungen mit dem Bild eines Reiters auf einem Elefanten vergleichen.
Der Reiter ist das Wollen unseres Geistes und der Elefant unser Körper, der den Reiter auf sich ignoriert. Der Reiter will neue Wege gehen, aber der Elefant trampelt seine gewohnten Pfade. Nur wenn es gelingt dem Elefanten neue Pfade zu zeigen, ist er bereit alte Wege zu verlassen. Bei Verhaltensveränderungen im Umgang mit anderen Menschen, gilt es ebenfalls eingetretene Pfade zu verlassen und neue Muster einzuüben. Nur so können wir auch andere Reaktionen bei unseren Mitmenschen erwarten. Werden Sie sich ihrer eigenen Verhaltensweisen bewusst und entdecken Sie mit Hilfe von DISG, wie Sie ihr Verhalten ändern können, damit sie andere Reaktionen erreichen. Die meisten von Ihnen kennen den Satz: "Wenn Sie das tun was sie immer schon getan haben, werden sie das erhalten was sie immer schon erhalten haben". Probieren Sie für sich selbst neue Verhaltensweisen aus, diese werden sie langfristig noch erfolgreicher machen.
Nutzen Sie dazu das DISG 2 Plus Online-Profil mit den Themen Beziehungen, Führung und Verkauf. Haben Sie schon einen Online-Account damit Sie dieses Profil erstellen können?
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Der klassische Start ins DISG Seminar
mit QuickDISG Kartenset
Bei der Zertifizierung erhalten DISG Trainer das Kartenset als Teil des Trainerpakets. Das Set hat 128 Karten mit Adjektiven, die in der Regel als Icebreaker zum Beginn eines Seminars eingesetzt werden. Sie können nicht nur in Zusammenhang mit DISG eingesetzt werden, sondern auch in allgemeinen Vorstellungsrunden oder zur Abfrage von Präferenzen. Nutzen Sie die Karten und erfahren Sie mehr über die Teilnehmer.
Das Kartenset kostet 65,- Euro zzgl. Mehrwersteuer plus Versandkosten.
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